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Chargé(e) de recrutement IT

Chargé(e) de recrutement IT

  • Location

    Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur

  • Sector:

    Careers at volt

  • Job type:

    Permanent

  • Salary:

    €25000 - €45000 per annum

  • Contact:

    Anissa Baghal

  • Contact email:

    Anissa.Baghal@volt.eu.com

  • Job ref:

    73071-ITFRE-AIB_1570708672

  • Published:

    8 months ago

  • Expiry date:

    2019-11-09

  • Start date:

    ASAP

  • Consultant:

    #

Ce que nous vous proposons :

Humainement :

  • Un management à votre écoute et qui vous soutiendra dans vos efforts (Formation, Coaching,…)

  • Une reconnaissance réelle et humaine sur toutes vos réussites.

  • Une ambiance agréable et conviviale dans une équipe à taille humaine.


Professionnellement :

  • Une expérience dans un contexte international (Culture anglosaxonne, clients internationaux, réseau de candidats dans le monde entier….)

  • Un terrain de jeu grand comme la France !

  • Prendre part à une belle aventure qui dure depuis plus de 16 ans !


Et des petits plus plutôt agréables :

  • Un repas gastronomique offert si vous dépassez vos objectifs du trimestre.

  • Chaque année, un voyage dans une destination de rêve pour tous les recruteurs ayant dépassé leurs objectifs annuels.

  • Et du champagne tout au long de l'année pour accompagner vos petites et grandes réussites !


Concrètement, vous aurez les responsabilités suivantes:

  • Qualifier les besoins avec les ingénieurs commerciaux

  • Chasse de profils IT ou Engineering

  • Rédaction et publication d'annonces

  • Qualification des candidats via des entretiens téléphoniques / visio ou physiques en français et en anglais

  • Construire et faire vivre un véritable vivier de candidats engagés

  • Gérer le processus de recrutement (suivi des candidats, prise de références, négociation / proposition salariale, intégration etc.)

  • Apporter une valeur ajoutée en conseillant nos clients sur des axes d'amélioration dans la définition de leurs besoins / processus de recrutement


Une expérience en recrutement réussie au sein d'une ESN/SSII ou cabinet de recrutement spécialisé en IT
Vous parlez, lisez, écrivez couramment l'Anglais