• Het managementteam van Volt heeft aanzienlijk veel ervaring in de wervingssector en geeft het goede voorbeeld aan andere werknemers, zo worden de verwachtingen van de klant voortdurend overtroffen en worden de bedrijfswaarden nageleefd.

    Richard Herring – Managing Director / Senior Vice President (EMEA & Azië)

    In januari 2006 vervoegde Richard zich bij Volt en werd hij aangesteld als Managing Director voor Europa en Azië in 2010. Dankzij meer dan 25 jaar ervaring in de wervingssector, met specifieke expertise in beroepspraktijken zoals IT en engineering, begrijpt Richard dat organisaties voor een ware uitdaging staan wanneer ze de juiste talenten willen ontdekken in een uiterst competitief ondernemingsklimaat. Richard heeft ook een uitgebreide kennis wat betreft het leiden van werkzaamheden op meerdere locaties op de internationale markt en hij heeft ervaring in het verstrekken van managed services en recruitment process outsourcing-oplossingen.

    Richard heeft een passie voor kwaliteitsservice en continue vooruitgang en is een Six Sigma Champion. Hij werd twee keer gekozen om een driejarige termijn te dienen in de bestuursraad van de handelssectorvereniging APSCo (Association of Professional Staffing Companies). Hij bekleedde de functie van Deputy Chair in 2008 en Chair voor de termijn 2009/2010. Richard werd in 2009 uitgeroepen tot een van twee Individual Contributors aan APSCo als erkenning voor zijn steun aan de vereniging.

    Julie Smith - Operations Director / Vice President, Volt Consulting Group (EMEA)

    Julie begon haar carrière binnen het bedrijf in 1990 en werd in 2010 benoemd tot Operations Director voor de EMEA Managed Service Programmes van Volt. Ze is wereldwijd verantwoordelijk voor de uitvoering en afwerking van beheerde programma's en het invullen van functies met contract, permanente functies en Statement of Works (functiebeschrijvingen) aan de hand van Managed Service Programme (MSP) en Recruitment Process Outsourcing (RPO)-oplossingen. Ze is behulpzaam geweest bij de facilitatie voor de klanten van Volt om hun activiteiten uit te breiden naar nieuwe gebieden over heel Europa, waarbij tegemoet wordt gekomen aan de uitdaging om gestructureerde programma's en diensten te introduceren in verschillende culturen en juridische en sociale omgevingen.

    Julie streeft als Six Sigma Green Belt en Six Sigma Project Champion voortdurend naar vooruitgang en continue procesefficiëntie voor de klanten van Volt, zodat ze kunnen genieten van een compleet overzicht en volledige verantwoording in hun wervingsstrategieën.

    Francois Debertrand - Finance Director - Internationaal

    Francois begon bij Volt in oktober 2013 als Finance Director - Internationaal. Hij heeft meer dan 20 jaar ervaring met financiële functies in een multinationalomgeving en heeft activiteiten uitgevoerd van Californië tot Nieuw-Zeeland, van Noorwegen tot Zuid-Afrika.

    Hij begon zijn carrière in Frankrijk alvorens naar het Verenigd Koninkrijk te verhuizen na een korte periode in de Verenigde Staten. Hij heeft ook drie jaar in Nederland gewerkt. Francois maakte kennis met de wervingssector als CFO voor Europa bij Monster, waar hij een belangrijke bijdrage leverde aan de grootschalige uitbreiding in Europa en ook verantwoordelijk was voor de personeels- en kaderselectie-afdelingen van het concern in Zuid-Europa.

    Francois is gepassioneerd door het managen van veranderingen en uitdagende situaties in snel wijzigende multinationalomgevingen. Zijn favoriete citaat is van Seneca: "Als men niet weet naar welke haven men op weg is, dan is geen enkele wind de juiste".

  • Wilt u meer weten?