• Alle Europese activiteiten van Volt vallen volledig onder het beheer van Volt Information Sciences, Inc., een wereldwijd verspreid bedrijf met meer dan 200 kantoren in Europa, Noord- en Zuid-Amerika en Azië. Jaarlijks haalt Volt meer dan 2 miljard dollar omzet door toptalent aan te trekken en zijn klanten optimale technologische oplossingen en adviesdiensten te leveren.

    Volt ging van start in het Verenigd Koninkrijk in 1978, aanvankelijk met het tijdelijk en permanent invullen van vacatures voor plaatselijke klanten in de IT-sector. Het bedrijf kende sindsdien een stevige groei, zowel wat diversiteit als bereik betreft. Momenteel bedienen we klanten in België, Frankrijk en het Verenigd Koninkrijk:
    Met expertise en recruitment-diensten rond tijdelijke of vaste jobs in duidelijk afgelijnde branches, waaronder:

     

    Met een breed gamma aan outsourced wervingsoplossingen, zoals:

    • Managed Service Programmes (MSP) die verschillende landen, disciplines, typologieën en combinaties van vaardigheden kunnen omvatten (typerend voor tijdelijke of vaste werknemers)
    • Oplossingen voor Recruitment Process Outsourcing (RPO); om het permanente aanwervingsproces te beheren
    • Master-programma’s voor salesmensen, waarbij Volt fungeert als voornaamste of als enige leverancier
    • Meer hybride vormen van verschillende modellen en systemen

     

    De kernwaarden van Volt zijn of Integriteit, Respect, Innovatie, Succesen Expertise. Deze waarden staan omschreven in de gedragscode van ons bedrijf. Ze zijn de weerslag van dezelfde waarden die de oprichters van Volt, William en Jerome Shaw, al in 1950 hanteerden. Veel meer dan een reclameslogan vormen deze waarden de leidraad in de dagelijkse praktijk voor alle medewerkers, zowel in hun omgang met opdrachtgevers als met kandidaten.

    In de buitengewoon competitieve marktsituatie van vandaag wil Volt uitmuntend scoren op het vlak van:

    • Werving & Selectiediensten, verzorgd door getalenteerde en ervaren consultants die hun markten door en door kennen en begrijpen en daarmee toegevoegde waarde garanderen.
    • Personeelsbehoud op een niveau dat ruim hoger ligt dan de geldende percentages in de industrie en daarmee een betere continuïteit garandeert.
    • Bedrijfsmatige processen volgens de ISO 9001 kwaliteitsstandaarden.
    • Onze slogan, die samen met de Six Sigma-methodologie de stuwende kracht vormt achter alle initiatieven voor verbetering.
    • Erkenning door de industrie. Zo staken de Association of Professional Staffing Companies (APSCo) en Recruiter Magazine ons met hun beoordeling een hart onder de riem. Een stevige opsteker voor de standing van ons bedrijf!

     

  • Wilt u meer weten?